Dragon
adminAdmin  2021-10-09 10:08 千梦网创 隐藏边栏 |   抢沙发  17 
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每个人都有自己的人脉圈,并担当各自圈层级别的水平线。

想要吃到圈子带给我们的红利,就要提升整个圈子的价值和利用率。

线下很多朋友经常抱怨环境很差、朋友圈质量很差,但我却很少看到他们有做出任何优化圈子质量的实事,仅仅只是抱怨。

始终坚信一点:什么人混什么圈子。

如果你雄心壮志,再固化的圈子都困不住你的成长,终究会出圈。

如果你本身就想安逸,再优质的圈子也始终拉不动你。

你很差,优质圈子你就不再是中央;你很强,你自己就会主动脱离劣质圈子。

圈子能够造就精英,反过来是精英本身也有创造优质圈子的能力。

一位有自主意识的优秀人才必定能够依靠气场吸引一批志同道合的人进驻自己的圈子。

交朋友靠什么?千梦哥觉得是靠人情。

无数次的礼尚往来才能最终形成“有差别付出”(不在内心计算两个人得失)的完美局面。

“只要你主动,我们就会有机会”,造事交友、有应有求。

同陌生人共事,一次就足以看出这个人的能力和品行。

求人办事不光能测出一个人的忍耐度和友善度,还能快速增强弱联系形成交友利好局面。

在我线下圈子里,绝大多数优质的朋友都不是邻里相亲,而是从陌生关系发展过来的,并且大部分都是我先有事求人,而后逐渐活络起来的。

一位日后愿意提携你的优质人脉大概率对待弱者都会有帮助之心,对待强者会有敬畏之心。

如果说在陌生关系时他都不愿意帮你的小忙,就算日后成为朋友也指望不上他们帮你的大忙。

当然想要将优秀的朋友留在你的身边,首先你要主动提供你的价值和资源。

说到底,别抱怨自己的圈子优劣高低,因为圈子是我们亲自一手建立起来的,圈子是一个人能力和品性的外在写照。

退伍以后,我交友的第一准则就是:先得靠谱,然后再谈价值。

有时候朋友一样能把你当仇人卖,因此在没确定品性之前我几乎不透露任何心境、不谈论任何价值。

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这个人很懒,什么都没写

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